1. 채용분야 및 인원 등

2. 응시자격

가. 응시결격사유 등 (※ 면접시험일 기준)

최종(면접)시험일을 기준으로 「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당되는 사람, 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의한 범죄경력 조회 결과 및 「아동복지 법」제29조에 의한 아동학대 관련범죄 전력 조회결과 취업이 제한된 자 등 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 사람은 응시할 수 없습니다.

나. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정되지 아니한 자

다. 남자의 경우 병역필 또는 면제자

라. 컴퓨터 활용 가능한 자(워드 및 엑셀 등)

마. 학교행정 유경험자 우대(업무관리, K-에듀파인, 나이스, 계약업무, 인사업무 등)

바. 국가유공자 및 장애인 우대

사. 유.초.중.고등학교 사무직원 근무경력자 우대

※ 사립학교교직원연금관리공단에서 인정한 경력(단, 임용전 군경력은 제외)

3. 응시원서 접수기간

4. 응시원서 접수방법

가. 공고기간 : 2024. 4. 4.(목) ~ 2024. 4. 24.(수)(20일간)

나. 접수기간 : 2024. 4. 18.(목) ~ 2024. 4. 25.(목)(7일간) 16:00까지 도착분 인정

다. 접수방법 : 이메일 (jdapply@joongdong.org)

5. 제출서류

가. 응시원서 1부

나. 자기소개서 및 개인정보이용동의서 각 1부

다. 최종학교 졸업 및 성적증명서 각 1부

라. 고등학교 생활기록부 1부

마. 경력증명서(※ 응시원서 경력사항과 대조) 1부(해당자)

바. 관련자격증 사본 각 1부(해당자)

사. 기타 자료 증명서 1부(해당자)

이메일로 제출시 ▶가 ~ 사 서류를 1개의 PDF 파일로 취합하여 제출

파일명 = 일반직 9급 교육행정(이름)

6. 기타사항

가. 접수된 서류는 요청이 있을 경우 반환하며, 구비서류가 미비한 경우 서류 심사 시 불이익이 있을 수 있습니다.

             (단, 채용서류반환은 최종합격자발표 후 14일 이내에 [붙임4] 채용서류 반환청구서를 작성하여

              요구할 시에 한하며, 반환에 소요되는 비용은 일체 지원자 부담입니다.)

나. 제출서류상의 기재착오, 누락, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유로 하며, 그 처리 결과는 중동학원의 결정에 따라야 합니다.

다. 최종합격자로 결정되었어도 제출 서류의 허위 또는 위조, 추후 신원조회 및 성범죄경력조회, 신체검사 결과 등 부적격 판정을 받을 경우 합격을 취소합니다.

라. 적임자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

마. 채용후 6개월 동안 채용예정자 신분으로 평가후 최종 임용 결정함

바. 전형일정 등은 학교 사정에 따라 변동 될 수 있습니다.

(※ 기타 문의사항은 행정실(02-2040-2590)로 전화 주시기 바랍니다.)